Начальник информационного отдела инструкция

начальник информационного отдела инструкция
Участвует в решении задач маркетинга продукции предприятия и обеспечивает условия по реализации собственной программы маркетинга информационной продукции, подготовке аналитических и рекламных материалов. Е.А. Хлебцевич ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА РАБОТЫ ОПЕРАТОРОВ ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНОЙ СЛУЖБЫ Качество работы информационно-справочной службы определяется полнотой и адекватностью ответов абонентам, а также быстротой выдачи справок. Начальник отдела кадров в своей деятельности руководствуется: 5.1. Положением об отделе кадров. 5.2. Настоящей должностной инструкцией.


Обеспечивает участие отдела в пропаганде достижений отечественной и зарубежной науки и техники, передового опыта организации их внедрения, а также в проведении совещаний, семинаров, лекций, экскурсий, выставок, демонстрации научно-технических фильмов. Организует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке. Качество работы достигается при соблюдении и качественном выполнении всеми сотрудниками своих должностных обязанностей. Руководитель информационного отдела подчиняется непосредственно генеральному директору предприятия, руководит сотрудниками информационного отдела. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.

Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности предприятия (отдела). Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации по вопросам предоставления необходимой информации. Начальник отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя Учреждения и находится в непосредственном его подчинении. Назначение на должность начальника отдела кадров и освобождение от нее производится приказом директора предприятия. Руководит созданием справочно-информационного фонда предприятия, обеспечивает внедрение современных информационно-поисковых систем, систематической пополнение фонда на основе тематических планов комплектования отечественными и зарубежными материалами и использования новых информационных технологий. Руководитель информационного отдела относится к разряду руководящих должностей.

Похожие записи: